Михал Марек Apple ушул аптада дагы бир кезектеги билдирүүсүн жарыялады берүүчүлөр алдындагы жоопкерчилик жаатындагы прогресс жөнүндө жана ошол эле учурда анын жаңыртылган веб баракча жабдыктау бел!мшес!нде кызметкерлерд!н енбек жагдайы туралы мэселеге арналган. Жаңы маалыматтар жана Apple негизинен iPhones жана iPad телефондору чогултулган заводдордо иштеген жумушчулардын шарттарын жакшыртуу аракетинде жакында жетишкен ийгиликтери тууралуу маалымат кошулду.
Apple тарабынан үзгүлтүксүз чыгарылган тогузунчу отчеттун корутундулары дүйнөнүн 633 өлкөсүндөгү 1,6 миллион жумушчуну камтыган 19 аудиттин жыйынтыгында чыгарылды. Андан кийин дагы 30 000 жумушчуга анкета аркылуу жумуш орду боюнча комментарий берүү мүмкүнчүлүгү берилди.
Докладга ылайык, Apple компаниясынын 2014-жылдагы эң чоң жетишкендиктеринин бири, потенциалдуу кызматкерлер Apple фабрикасынан орун алуу үчүн жумуш менен камсыз кылуу агенттиктерине төлөшү керек болгон жыйымдарды жокко чыгаруу болгон. Көп учурда жумушка кызыккан адам өзүнүн ордун жумушчуларды жалдоо боюнча жооптуу агенттиктен бир топ суммага сатып алууга аргасыз болгон. Ишке кызыккандардын паспорттору заводдо иштегени үчүн төлөмдү төлөй албай калган учурлар да белгилүү.
Apple компаниясынын прогресси ошондой эле адам укуктарын бузууга катышкан куралдуу топтор менен байланышы бар минералдарды жеткирүүчүлөрдү жеткирүү тармагынан алып салганында. 2014-жылы 135 металлургиялык завод чыр-чатаксыз деп ырасталган, дагы 64ү текшерүү процессинде. Төрт эритүүчү ишкана өз иш-аракеттери үчүн жабдуу чынжырынан чыгарылды.
Apple ошондой эле 92% учурда максималдуу 60 сааттык иш жумасын колдоно алды. Орто эсеп менен алганда, жумушчулар өткөн жылы жумасына 49 саат иштешкен жана алардын 94% 7 күндө бирден кем эмес эс алышкан. Ошондой эле алты башка ишканада 16 бала эмгегинин фактысы аныкталган. Бардык учурларда, иш берүүчүлөр жумушчунун үйгө аман-эсен кайтып келиши үчүн акы төлөөгө жана жумушчунун каалаган мектебинде эмгек акысын жана окуу акысын төлөөнү улантууга мажбур болушкан.
Калифорниялык компания көбүнчө компания үчүн өз продукциясын чыгарган кытай заводдорундагы начар иштөө шарттарын көрсөткөн терс кампаниянын бутасы болот. Жакында, мисалы, Apple жеткирүүчүлөрдүн практикасына Британиялык Би-Би-Сиге таянган. Бирок, iPhone өндүрүүчүсү бул айыптоолорду четке кагат жана анын айтымында, жана үзгүлтүксүз отчеттор - Азиядагы заводдордогу абалды жакшыртуу үчүн колдон келгендин баарын жасап жатат.
Жарыяланган материалдарда Apple өзгөчө балдар эмгегине басым жасайт жана ошондой эле жеткирүү чынжырындагы жумушчулар үчүн татыктуу жана коопсуз чөйрөнү камсыз кылууга умтулат. Бир жагынан, биз Тим Куктун жана анын компаниясынын мотивдерин бренд имиджин куруунун бир түрү катары шек санасак болот, бирок экинчи жагынан, Apple компаниясынын жеткирүүчүнүн жоопкерчилигине багытталган атайын командасы акыркы жылдарда көп иштерди аткарды, аны танууга болбойт. же төмөндөтүлгөн.
