Apple бир нече адамды гана жетектейт жана жоопкерчиликтер көбөйүүдө. Бул Жобс доорунан калган мурас, дейт мурдагы менеджер

Ири корпорацияларды, адатта, көп сандагы менеджерлер көзөмөлдөйт. Кызматкерлердин жана бөлүмдөрдүн саны тынымсыз көбөйүүдө, ал эми Apple агымга каршы баратат. Бул Стив Жобстун доорунан калган мурас деп айтылат.

Башка америкалык корпорацияларга салыштырмалуу биз азыркы топ-менеджментте көп адамдарды таппайбыз. Apple тар башкарууда тандалган бир нече адамды гана кармайт, алар андан ары ишти өздөрүнүн кол алдындагыларга өткөрүп беришет. Бул такыр жаман эмес, бирок компания тынымсыз өсүүдө жана жаңы тармактарда бизнес жүргүзүүдө.

Топ-менеджерлердин кетиши да көйгөй жаратат. Анджела Арендтс компаниядан быйыл кеткен, ал эми Джони Айв да кетмекчи. Бирок алардын ордун жаңы адамдар ээлебейт, бирок алардын милдеттери мурда иштеген адамдарга өтөт.

Учурда Тим Куктун карамагында 20га жакын топ-менеджер бар, алар түздөн-түз ага баш ийет жана жаңылары келбейт. Чекене сатуу боюнча директор Анжела Арендтс өзүнүн күн тартибин азыркы HR директору Диердре О'Брайенге калтырган. Эми ал Apple компаниясынын 23 аймагына жооптуу болот. Жагдай Джони Айвдын кетиши менен окшош, ал өзүнүн дизайн бөлүмүн COO Джефф Уильямска калтырат, анын күн тартиби 10 филиалга чейин өсөт.

Google жана Microsoft экөө тең адистештирилген менеджерлерге таянышат

Ошол эле учурда, Google жана Microsoft сыяктуу салыштырмалуу ири корпорациялар адистештирилген жана күн тартиби азыраак, демек, көбүрөөк көрүнө турган менеджерлердин кеңири базасына таянышат.

Apple компаниясынын АКШда болжол менен 115 менеджери бар, ал эми 84 000ге жакын адам иштейт. Салыштыруу үчүн, Microsoft 546 74 кызматкер үчүн 000 менеджерге таянат.

Фотогалерея

Дейрдре-ОБриен Тим Кук Анджела Арендц-кысылган

Тим Кук Эдди Кью Макруморс

Тим Кук жана Эдди Кью

Тим Кук Vital Signs Macworld

Тим-кук жана Жони-ive iPhone XR

Джони Айв жана Тим Кук

craig-federighi-wwdc

Крейг Федериги, программалык камсыздоо инженериясынын улук вице-президенти

Apple компаниясынын мурдагы жетекчисинин айтымында, Apple компаниясынын учурдагы ийкемдүү иерархиясы Стив Жобстун доорунан калган. Кайтып келгенден кийин ал шишип кеткен компанияны “тазалоону” жана бардык чечимдерди кабыл алууну тездетүүнү чечти. Анда негизги нерсе өзгөрүүнү тез кабыл алуу болчу. Бирок компания бир нече эсе кичине болгон.

Бүгүнкү күндө Apple өлчөмүндө, бирок бул аман калуу жана менеджерлер ашыкча жүктөлгөн деп айтылат. Кошумчалай кетсек, компания 2023-жылга чейин жаңы бөлүмдөргө дагы 20 000 кызматкерди алууну пландаштырууда. Арык башкаруу мындан ары да натыйжалуу болобу же жокпу, аны көрүүгө болот.

Маалымат булагы: Маалымат