Apple тандоочу PR. Менин атым Мартин, мен бир компанияда иштейм Honigsberg & Düvel Datentechnik Czech (мындан ары HuD) Млада Болеславда, ал биринчи кезекте iOS операциялык системасы үчүн тиркемелерди иштеп чыгууда кызматтардын жана чечимдердин кеңири портфелин сунуштайт. Мен сиздер менен өзүмдүн өнүгүү жашоомдун чоо-жайы менен бөлүшкүм келет, ошондуктан мен көп берилүүчү суроолорго жооп берип жатам.
iOSтун келечеги барбы?
Ал, албетте, бар. Көп жагынан Apple атаандаштыкка караганда башка жолду карманат, бул иш жүзүндө ал көп учурда IT тармагындагы тенденцияларды белгилейт дегенди билдирет. Ошондуктан мен iOSтун келечеги кең деп ойлойм. Бул дагы бир катар жаңы iOS долбоорлорун баштаганыбыздын жана учурда биз өнүктүрүү тобу үчүн жаңы өнөктөштөрдү издеп жатканыбыздын себеби болду. Кененирээк маалымат бул жерден тапса болот www.hud.cz же кадр бөлүмүндөгү кесиптештерибиз айтып беришет (personal@hud.cz).
HuD атаандаштыктан эмнеси менен айырмаланат?
Бул биринчи кезекте үй-бүлөлүк иш атмосферасы, биз жөн гана бири-бирибизди жакшы көрөбүз жана компаниядагы расмий жайкы жана Christmas иш-чараларынан тышкары чогуу убакыт өткөрөбүз. Биз субсидиялоо программасын киргиздик, ал аркылуу биргелешкен иш-чаралар компания тарабынан субсидияланат. Мунун аркасында биз, мисалы, дем алыш күндөрү кайыкта же лыжа тебүү, волейбол турнирлери, сквош же кадимки йога сабактарынан ырахат ала алдык. Компанияда баарыбыз бири-бирибизди аты-жөнү менен билебиз жана кофе машинасынын жанында тапочка менен жолугабыз, бул жерде көбүнчө электрондук почта аркылуу чечилет.
Сиз компанияңызда кандай тиркемелерди иштеп чыгасыз?
Биз абдан ар тараптуу топпуз. Мисалы, учурда биз iPhone телефондору аркылуу компаниянын маалыматтарына алыстан кирүүгө мүмкүндүк берүүчү тиркемелердин үстүндө иштеп жатабыз. Автоунаа өндүрүүчүлөрдүн техникалык өнүгүүсү менен биргеликте биз унаадагы ички системалар менен эки тараптуу байланышты камсыз кылган тиркемелерди да түзөбүз – бул жерде, мисалы, биз уникалдуу CarPlay технологиясын колдонобуз. Бирок биз келечек жөнүндө да ойлойбуз, биздин командалар машиналык көрүнүштү же кошумчаланган чындыкты көз жаздымда калтырбайт.
Сиз кайсы колдонмо менен сыймыктанасыз?
Биринчиден, мен MFA pro тиркемесин айтып коюшум керек. Бул биздин рынокто биринчи болуп SmartLink туташуусун колдонуп, реалдуу убакыт режиминде бир катар кызыктуу маалыматтарды көрсөтүүгө мүмкүндүк берди – мисалы, күйүүчү майды тез керектөө же ылдамдык. Тиркеме ошондой эле көп сандагы сенсорлордон жана башкаруу блокторунан баалуулуктарды чогулткан, ошондуктан, мисалы, дөңгөлөктүн басымын, муздаткычтын же майдын температурасын, узунунан жана капталдагы ылдамданууну же уюлдук телефондо батареянын чыңалуусун көзөмөлдөөгө мүмкүн болду.
Сиздин кардарлар кимдер?
Биздин тиркемелерибиздин бир бөлүгү өндүрүш компанияларына арналган, учурда бизде негизинен автомобиль өнөр жайынын кардарлары бар. Биз Škoda Auto менен көптөн бери кызматташып келебиз, бирок ошондой эле Volkswagen же Audi үчүн тиркемелерди иштеп чыгабыз.
Бош убактымды жумуштагы кесиптештерим менен бирге өткөрүү менин коркунучтуу түшүм. Мен HuD өзүнүн иштеп чыгуучуларына кантип төлөп жатканын билбейм, бирок мен сапаттуу иштеп чыгуучуга лыжа же сквош үчүн субсидия тутумунун кереги жок деп ойлойм. Бирок аларга ылайыктуу болсо, анда алсын.
Салам Джендо,
Менимче, сиз субсидиялоо системасын түшүнгөн жоксуз. Менин көз карашым боюнча, кеп иштеп чыгуучулардын/кызматкерлердин «лыжа саякатынын» жок экендиги жөнүндө эмес, башка нерсе жөнүндө.
Ал эми жашыруун болбосо, эмне жөнүндө? Мен бул женунде кучтуу «коллективдин баш кошушу» менен кеп кылам, анда ммч. Дженда биринчи сүйлөмдө айтты, сиз эмне деп ойлойсуз? Мен компаниянын иш-чараларына катышуум керек болгондо, жана барбай тургандар үчүн (анткени мен бош убактымды кантип өткөрүү жөнүндө башкача түшүнөм, же аны башка адамдар менен өткөргүм келет. ), Менде автоматтык түрдө стикер бар жана ага өкүнбөйм.
А балким, бир жерде иштеген эң чоң оптимист да "биз бири-бирибизди жакшы көрөбүз" дегенге ишенбейт. Менин жумушумдан үй жана менин кесиптешимден үй-бүлө курууга болгон заманбап аракет иш жүзүндө корпоративдик кулчулуктун эң начар түрү экендигине карабастан. Тилекке каршы, адам буга барган сайын көп жолугат, анткени HR псевдо позициясындагы пиптер өздөрүнүн бар экенин коргош керек.
Мен HuDuда 5 жылдан бери .NET / веб-иштеп чыгуучу болуп иштейм жана үч жылдан бери иш-чараларга бара элекмин, мени эч ким мажбурлабайт, менде стикер жок. Беш жылдан кийин да бул жер мага абдан жагат. Мен команда түзүүнү жек көрөм жана акыркыларына да барган жокмун, бирок бул жаңы кызматкерлер үчүн милдеттүү болушу керек, бул бири-бири менен таанышуунун жакшы жолу.
Биз бир жакка чогуу баргыбыз келгенде, аз да болсо акылга сыярлык болсо, компания төлөп берет.
бул короодогу Бабис сыяктуу
Салам, мен HuDuда 4,5 жылдан бери иштейм (комментатор Радек менен бирге - мен аны кеңседе тосуп алам :-) Графикалык дизайнер кызматында. HuD бул жерде түзүлгөн байланыштар, достуктар жана чындап эле жайбаракат, үй-бүлөгө окшош атмосфера түрүндөгү өзгөчө компания. Мен өзүмдү бир аз антисоциалдыкмын деп эсептейм, ошондуктан мага "менин тынчтыгым" абдан жагат - бул мен чындап эле компанияда уюштурулган бардык иш-чараларга барбайм дегенди билдирет, бирок бул менин кандайдыр бир иш-чарада экенимди билдирбейт. командадан обочолонгон. Субсидиялоо программасынын негизги максаты, эгерде кесиптеш кандайдыр бир иш-чараны ойлоп тапса (велосипедге саякат, бакчада барбекю, волейбол ж. биргелешип каржылаган жана бул иш-чараны чагылдыра турган программасы бар. Жеке мен бул программаны эң сонун идея катары көрөм, ал түзүлгөндөн бери чындап эле тез кабыл алынган жана бизде тандоону кыйындаткан көптөгөн иш-чаралар бар :-) Ошол эле учурда, эгерде кимдир бирөө жөн эле каалабаса үчүн, алар жөн эле каалабайт, жана мындай окуялар үчүн ал барышы керек эмес - менин ишимди көп жолу караңыз. Пиперстерге жана келечектеги Пиперлерге ийгилик :-)
Салам,
Мен университетте окууну бүтүргөнгө чейин 10 айдан бери ХуДуда стажер болуп иштеп жатам. Мен интроверт же антисоциалдык адамдардын бири болбогондуктан, HuDuдагы үй-бүлөлүк атмосфераны мактай албайм. Албетте, жеке жана кесипкөй өнүгүү үчүн орун бар, бул мага так керек. :)
Кандай болгон күндө да, мен июнь айында кызматкер болуп иштөөнү жана расмий түрдө HuĎák катарына кошулууну чыдамсыздык менен күтүп жатам: D
Баарына салам HuĎaks: P
Адамга антисоциалдык адам болушу шарт эмес, тескерисинче, көп кызыккан нерселериң жана убактың жок досторуң болсо жетиштүү. Анан бош убактымды жумуштан келген адамдар менен өткөрө албайм/каалабайм, алар менен күнүгө 8 саатымды үй-бүлөм жана досторумдун эсебинен өткөрөм. балалык жана жумасына бир саат өткөрөт.
Мени бирөө мажбурласа...албайт:-Д
Албетте, түшүнөм :) Бирок, башка комментарийлерде айтылгандай, эч ким эч кимди эч нерсеге мажбурлабайт;) Мен да ар дайым өзүмө жаккан жана убактым болгон иш-чараларга катышам. Толугу жок :D
Мен окуган эң чынчыл моюнга алуу.
"Кызматташтар" деген коркунучтуу сөз. Аны иштеп чыгуучу жазган эместир...