Амая Томан Технология жана автоматташтыруу, адатта, биздин жашообузду жакшыртат, бирок кээде алар зыяндуу болушу мүмкүн. Гарвард изилдөөчүлөрүнүн жакында жүргүзгөн изилдөөсү көрсөткөндөй, профессионалдык резюмелерди жана жумушка арыздарды иреттөө үчүн иштелип чыккан автоматташтырылган программалык камсыздоо көптөгөн үмүттөнгөн абитуриенттердин жаракалардан өтүп кетишине жана алар чече ала турган жумушка ээ болбой калышына жооп берет. Кийинки, биз Sony жана анын PlayStation консолуна токтолобуз.
Болушу мүмкүн сени кызыктырат
Horizon Forbidden West акысыз жаңыртуу менен ачуу бурулуш
Sony жакында расмий түрдө PlayStation 4 оюн консолу үчүн Horizon Forbidden West сатып алган оюнчулар оюнду PlayStation 5 версиясына бекер жаңыртуу укугуна ээ экенин жарыялады: Sony бул кадамга оюнчулардын өздөрүнүн тынымсыз басымынан жана кайрылууларынан кийин барууну чечти. Бул жаңылыкка байланыштуу Sony жарыяланды расмий блог, PlayStation оюн консолдоруна арналган пост, анда башка нерселер менен катар Sony Interactive Entertainment компаниясынын президенти жана башкы директору Джим Райан да бардык маселе боюнча комментарий берет. Ал жогоруда аталган билдирүүсүндө мындай дейт:"Өткөн жылы биз оюн консолдорубуздун муундары арасында акысыз оюн аталыштарын жаңыртууга милдеттенме алганбыз," жана кошумчалайт COVID-19 пандемиясы Horizon Forbidden West пландалган чыгуу күнүнө терс таасирин тийгизсе да, Sony өз милдеттенмесин аткарат жана оюндун PS4 версиясынын ээлерине PlayStation 5 версиясына акысыз жаңыртууну сунуштайт.
Фотогалерея
Тилекке каршы, Джим Райан жогоруда айтылган постунда коомчулукка жагымдуу жаңылыктарды гана тартуулаган жок. Анда ал ошондой эле PlayStation оюнунун аталышын муундар аралык жаңыртуу акыркы жолу бекер экенин кошумчалады. Мындан ары PlayStation оюн консолдорунун жаңы мууну үчүн бардык оюн жаңыртуулары он долларга кымбатыраак болот - бул, мисалы, God of War титулдарынын же Gran Turismo 7нин жаңы версияларына тиешелүү.
Автоматташтырылган программалык камсыздоо бир катар келечектүү талапкерлердин резюмесин четке какты
Анын профессионалдык резюмелерди автоматтык түрдө сканерлөө үчүн колдонулган атайын программалык камсыздоосу болгон Гарвард бизнес мектебинин изилдөөчүлөрүнүн айтымында бир катар келечектүү талапкерлердин жумушка орношуу өтүнүчтөрү четке кагылгандыктан. Бул анча-мынча арыздар эмес, тандалган жумуш орундарына миллиондогон жөндөмдүү талапкерлер. Окумуштуулардын айтымында, бирок, күнөө программалык камсыздоодо эмес, автоматташтырууда. Мындан улам, иштөөгө даяр, бирок эмгек рыногундагы конкреттүү көйгөйлөр алардын жолунда турган абитуриенттердин резюмелери четке кагылган. Тиешелүү изилдөө автоматташтыруу адамдардын жумуш табууга тоскоол болгон эң маанилүү факторлорунун бири экенин көрсөттү.
Изилдөөчүлөр заманбап технологиялардын аркасында издөө оңой болгону менен, эмгек рыногуна чындап кошулуу, тескерисинче, кээ бир учурларда татаалдашат деп ырасташат. Күнөө өтө жөнөкөй жана ийкемсиз критерийлерде жатат, анын негизинде автоматтык программалык камсыздоо ылайыктуу жана жараксыз талапкерлерди, же жакшы жана жаман жумуш өтүнмөлөрүн сорттойт. Кээ бир компаниялар бул көйгөйдү билип, андан качуунун жолдорун издеп жатышканын моюнга алышат. Бирок изилдөөчүлөр бул көйгөйдү чечүү чоң эмгекти талап кыларын жана көптөгөн процесстерди башынан кайра иштеп чыгуу керектигин эскертишет.
