Адам Кос Дүйнө дагы деле кризисте экени айтпаса да түшүнүктүү. Чиптердин жетишсиздиги дагы деле бар, COVID-19 акыркы сөзүн айта электир, инфляция асмандап баратат жана бизде Орусия-Украина чатагы да бар. Ага баары, анын ичинде ири технологиялык компаниялар да реакция кылып жатышат.
Аны Meta баштаган, андан кийин Amazon, Twitter, Microsoft, Google жана ал тургай Spotify. Твиттерде бул тармактын жаңы башкы директору Илон Масктын каалоосу болсо да, ал Spotifyга эң аз таасир этет, анткени ал өзүнүн кызматкерлеринин "болгону" 6% жумуштан кетирүүнү көздөп жатат. Жалпысынан 600 адамдын 9ү Spotify компаниясынын башкы директору Дэниел Эк жумуштан бошотту, ал жарнаманын басаңдашы менен 808-жылы операциялык чыгымдардын өсүшү кирешелердин өсүшүнөн ашып кеткенин шылтоолойт (бирок Spotify узак мөөнөттүү келечекте мындан жапа чегип жатат).
Apple Park курулушунун жүрүшү
Январдын башында Amazon 18 1,2 кызматкерин жумуштан бошоторун жарыялаган. Бул сан абдан чоң, бирок Amazonда иштеген адамдардын 1,5% түзөт (алардын 18 миллиону бар). 10-январда Microsoft 12 5 адамды жумуштан бошоторун жарыялаган. Эки күндөн кийин Google 6 10 кызматкери менен коштошорун билдирди. Биринчиден, бул компаниянын бардык кызматкерлеринин XNUMX%, экинчиси үчүн, XNUMX%. Salesforce анда адамдардын XNUMX% жумуштан бошотот, бул эң жогорку көрсөткүч. Бирок ал пандемия учурунда жалдаган адамдар болорун айтат. Анын көздөрү чоң эле. Жана маселе мына ушунда. Анткени бул алптар эч кандай чекти билишпей, жалданма (сөзмө-сөз) жана азыр аларды кууп жетип алды.
Болушу мүмкүн сени кызыктырат
Бул дагы бар
Spotify манжаларын көрсөтпөйт, бирок компаниядан ким кетээри анык. Продукциянын амбициясы Машина нерсеси ал сонун болгон, бирок чындык абдан караңгы болчу. Продукт 5 айга гана сатылып, ал токтотулган. Мисалы, Мета кызматкерлерин кыска мөөнөттө киреше алып келбеген долбоорлорго жалдаган. Албетте, кеп метаверсиялар жөнүндө, башкача айтканда, көптөр үчүн дагы эле түшүнүксүз болгон нерсе. Microsoft жана Google сыяктуу башкалары да ушундай абалда.
Фотогалерея
Бул кызматкерлер бир караганда кызыксыз көрүнгөн долбоорлордо кимдир бирөө үчүн иштеген болсо да, компанияларды түз мааниде көп санда таштап кетишет. Бирок бул продуктылар быйыл же келерки жылы эмес, жакынкы бир нече жылдын ичинде келиши керек болчу, биз аларды келечекте көрө албайбыз. Эгер такыр эле алсак, биз аны дагы көпкө күтөбүз. Ошентип, бул кыскартуулардын бардыгы, бардык ишканалардын жумушчуларынын про-центинин бир белугун тузген он мицдеген адамдар «гана» болсо да, технологиялык прогресске ачык-айкын таасирин тийгизет.
Болушу мүмкүн сени кызыктырат
Вратислав Холуб Apple кандай иштеп жатат?
Азырынча жакшы. Азырынча эч ким жок сигналдар, Ал да от керек деп. Бул анын экспансияда этият болгондугунан жана башкаларга окшоп көп жумушка албагандыктан болушу мүмкүн. Албетте, Купертино компаниясы дагы бир аз келечектүү, мисалы, гарнитура же Apple Car сыяктуу долбоорлорго кызматкерлерди жалдайт, бирок башка атаандаштарга караганда бир топ азыраак масштабда. 2019-жылдан 2022-жылга чейин ал жаңы кызматкерлердин 20% гана жумушка алган, бирок ошол эле мезгилде Amazon 50%, Microsoft 53%, Alphabet (Google) 57% жана Meta жаңы кызматкерлердин 94% жумушка алган.
