Адам Кос Кандайдыр бир себептерден улам жумуш берүүчүңүзгө доо арыз менен кайрылганыңызды элестете аласызбы? Эгер сиз Америкада болсоңуз жана сиздин жумуш берүүчүңүз Apple болсо, анда балким ооба. Компаниянын кызматкерлери бул жол менен көп акча таба аларын билишсе керек. Тескерисинче, ал тургай, Apple өзүнүн жүрүм-туруму боюнча өзгөчө тандоо эмес.
Сумка текшерүү
30 миллион доллар Apple автоматтык түрдө уурдап кетти деп эсептеген кызматкерлерине компенсация төлөйт. Алар дайыма жеке буюмдарын тинтүүгө дуушар болушкан, бул алардын жумуш убактысынан 45 мүнөткө да кечиктирилиши менен коштолгон, бирок Apple алардын акчасын кайтарып берген эмес (башка адам алардын жеке буюмдарын тинтип жүргөнүнө карабастан). Бул доо 2013-жылы козголгон жана Apple эки жылдан кийин гана жеке буюмдарды издөөнү токтоткон. Ошол эле учурда доо арыз да сот тарабынан четке кагылган. Албетте, апелляциялык арыз болду, эми гана акыркы өкүм чыкты. 29,9 миллион доллар 12 миң кызматкерге бөлүнөт.
Болушу мүмкүн сени кызыктырат
Вратислав Холуб Эшли Гжовиктин иши
Жумуштагы көйгөйлөр тууралуу ачык айткан Apple кызматкери Эшли Гжовик ал үчүн татыктуу сыйлык алды, б.а. Бирок, анын пикири үчүн эмес, жашыруун маалыматтын сыртка чыгып кетишинен улам. Gjovik бир катар тынчсыздандырган айыптоолорду майда-чүйдөсүнө чейин айтып берет, алардын айрымдары ага жазылган веб-сайттар. Ал жетекчилер жана кесиптештер тарабынан сексизмге, куугунтукка, бейбаштыкка жана өч алууга дуушар болгонун айтат. Бирок, мунун баары анын кеңсесинин зыяндуу калдыктар менен булганышы мүмкүн деген кооптонуусунан жана жумушчулардын компенсациясын төлөп берүү доосун берүүсүнөн башталды, бул жетекчилердин андан ары өч алуусун шарттады – аргасыз өргүү анын компаниядан расмий түшүндүрмөсүз кетишине алып келди. Ал эми доо арыз үстөлдүн үстүндө.
appletoo
Эшли Гжовиктин иши ошондой эле технологиялык гигант куугунтук, сексизм, расизм, адилетсиздик жана жумуш ордундагы башка көйгөйлөр боюнча айыптоолорду чечүү үчүн жетиштүү иш кылбай жатат деп эсептеген кызматкерлердин Appleди сынга алуусу күчөгөн учурга туш келди. Ошентип, кызматкерлердин тобу AppleToo уюмун негиздешкен. Ал азырынча Apple менен түздөн-түз соттошо элек болсо да, анын түзүлүшү Apple сиз чындап иштегиңиз келген кыялдардын компаниясы экенин билдирбейт. Сыртынан, ал ар кандай жамааттар жана азчылыктар үчүн кандай жагымдуу экенин жарыялайт, бирок сиз "ичинде" болгондо, абал такыр башкача болот.
Фотогалерея
Жеке билдирүүлөрдү көзөмөлдөө
2019-жылдын аягында мурдагы кызматкер Жерард Уильямс Appleди айыптаган мыйзамсыз чогултуу Apple өз кезегинде сервердик чиптерди жасаган компанияны түзүү менен келишимди бузгандыгы үчүн ага каршы айып тагышы үчүн анын жеке билдирүүлөрүн жазды. Уильямс Apple компаниясынын мобилдик түзүлүштөрүн иштеткен бардык чиптердин дизайнын жетектеген жана компанияда тогуз жылдан кийин компаниядан кеткен. Ал өзүнүн баштаган Nuvia компаниясына 53 миллион доллар салган инвесторду алды. Бирок, интеллектуалдык менчик келишими ага компания менен атаандаша турган кандайдыр бир бизнес ишмердүүлүгүн пландаштырууга же алектенүүгө жолтоо болгонун айтып, Apple аны сотко берген. Соттук териштирүүдө Apple ошондой эле Уильямстын Nuvia тегерегиндеги иши Apple менен атаандашкан деп ырастайт, анткени ал компаниядан «көптөгөн Apple инженерлерин» жалдаган. Бирок Apple бул маалыматты кантип алды? Жеке билдирүүлөрдү көзөмөлдөө аркылуу. Ошентип, доо арыздын ордун басып, алардын жыйынтыгын азырынча биле элекпиз.
Ал эми "кыязы, ал Appleдин ичинде башкача" деген сөздү кантип ойлоп таптыңыз? Жөн эле бирөө сотко бергени үчүнбү? Америкада мен тиленүүлөрүмдө мен каалагандай иштебегени үчүн кудайды сотко бере алам. Ушундан улам бир нерсенин бар экенин же тескерисинче эмес экенин аныктоо өтө кыйын. Ал эми бул соттук териштирүү кандайдыр бир жол менен чыгып кетсе да, андан жыйынтык чыгарууга болбойт, анткени кеп адвокаттардын гана кармашы жөнүндө болуп жатат. Адилеттүүлүк менен эч кандай байланышы жок. Мен бул олуттуу журналга караганда таблоид экенин түшүнөм, бирок баары бир.