Адам Кос COVID-19 оорусунун глобалдык пандемиясы кызматкерлерди үйлөрүнө камап салды жана үй кеңсеси деген сөз айкашы болуп көрбөгөндөй көп колдонулуп келет. Коронавирус бизде дагы деле болсо дагы, кырдаал жумушчуларды кеңселерине кайра айдап жатат. Анан көбүнө жакпайт.
Өткөн жылы Apple компаниясынын дүйнө жүзү боюнча 154 XNUMX кызматкери болгон, андыктан баары үйдө болобу, алардын айрымдары же баары өз жумушуна кайтып келебиз деген чечим көпчүлүккө таасир этет. Apple ишти калыбына келтирүүгө убакыт келди деп чечти жана кызматкерлердин жумасына жок дегенде үч күн жумуш орундарына кайтып келишин каалайт. Анткени, Тим Кук айткандай: "Жеке кызматташуу натыйжалуу иш үчүн абдан маанилүү."
Бирок андан кийин Apple Together деп аталган топ бар, ал компаниянын баасы кызматкерлердин үйдөн же кеңседе иштегенине карабастан өсө берерин белгилейт. Анын өкүлдөрү атүгүл кеңселерге кайтып келүү жагдайына ийкемдүү мамиле кылууну талап кылган петиция да жазышкан. 2019-жылы мындай нерсе ойго келбей турганда, ушундай нерсе болушу таң калыштуу.
Фотогалерея
Башка технологиялык гиганттарга салыштырмалуу, Apple компаниясынын саясаты салыштырмалуу ымырасыз көрүнөт. Кээ бирөөлөр жумушка баргысы келеби же үйдө калгысы келеби, же жумушка баруу үчүн жумасына эки гана күн талап кылынарын чечүүнү кызматкерлерге калтырышат. Apple үч күндү каалайт, ал жерде бир күн чоң роль ойнойт. Эмне үчүн мен үч күн жумушка барышым керек, ал эми башкалар эки күн гана иштей алышат? Бирок Apple артка чегингиси келбейт. Жаңы Батыркызы жумушка баруу баштапкы датасы бир нече жылдырылгандан кийин, 5-сентябрда башталышы керек.
Болушу мүмкүн сени кызыктырат
Вратислав Холуб Жада калса Google да оңой болгон жок
Ушул жылдын март айында Google кызматкерлери да кеңсеге кайтып келгенди жактырышкан эмес. Алар 4-апрелде алар үчүн D-күн келерин мурун эле билишкен. Бирок көйгөй Google бул жерде так чечим кабыл алган жок, анткени бир команданын кээ бир мүчөлөрү жумушка жеке келиши керек болчу, башкалары үйдөн же кайсы жерде болбосун иштей алышат. Атүгүл Google пандемия учурунда рекорддук кирешеге жетишти, андыктан бул учурда үйдөн иштөө чындап эле өзүн актап жаткандай көрүнүшү мүмкүн. Албетте, жөнөкөй кызматкерлер келиши керек, жетекчилер үйдө отурушу керек болчу. Андан кийин Google үйдөн иштегендер айлыктарын азайтат деп коркута баштады.
Фотогалерея
Пандемия кызматкерлерди ийкемдүү иштөө чөйрөсүнө, башкача айтканда, үйдөн көнүүгө мажбурлады жана көптөр жеке жумушка баруу жагымсыз деп эсептешет, бул таң калыштуу эмес. Алардын көбү үйдөн иштөөнү улантуунун себеби катары жумушка баруу үчүн убакытты үнөмдөп, ошону менен каржысын үнөмдөй турганын айтышат. Үчүнчү орунда ийкемдүү графиктин жоголушу турат, ал эми расмий кийимге муктаждык да жакпайт. Бирок позитивдүү жактары да бар, анткени кызматкерлер кесиптештерин кайрадан бетме-бет көрүүнү чыдамсыздык менен күтүшөт. Кызматкерлердин жумушка кайтууга кандай карашы жөнүндө көбүрөөк окуй аласыз бул жерде.
15-мартта Twitter да кеңселерин ачты. Ал кызматкерлердин кайтып келүүнү каалабаганын же үйдөн иштөөдө калууну каалабаганын толугу менен чечти. Microsoft анда гибриддик иштин жаңы бөлүмү бар экенин билдирди. Жумуш убактысынын 50% дан ашыгы үйдөн иштөөнү каалаган адам менеджери тарабынан бекитилиши керек. Демек, бул Apple компаниясына окшоп катуу жөнгө салуу эмес, бирок бул макулдашуу боюнча жана ушунда айырма бар. Демек, кырдаалга болгон мамиле компаниянын жана анын кызматкерлеринин көз карашы боюнча да ар түрдүү.
